SOLICITUD DE EMPLEO
Puesto de Director de Desarrollo
Buscamos...
Persona ambiciosa con experiencia en dirigir iniciativas de recaudación de fondos, trabajar en equipo y diseñar y aplicar estrategias en el ámbito del desarrollo.
La persona que ocupe este puesto...
- Involucrar e inspirar a los donantes principales y medios existentes para que continúen o aumenten su participación.
- Buscar, presentar y dar la bienvenida a nuestra Organización a nuevos donantes importantes.
- Desarrollar nuestro programa de café para aumentar la concienciación y la sostenibilidad
El candidato ideal es una persona automotivada, un gestor hábil, un comunicador atractivo y un apasionado de nuestra misión.
Representarán a la Fundación Legacy of Hope ante socios nuevos y existentes con profesionalidad e integridad.
Esta persona también debe ser capaz de colaborar igualmente bien con nuestro director ejecutivo, el consejo y el personal de apoyo.
Objetivos del Director de Desarrollo
- Dar a conocer Legacy of Hope al público estadounidense
- Desarrollar y ejecutar una estrategia de donaciones mensuales (individuales y de la iglesia).
- Desarrollar y ejecutar una estrategia de grandes donaciones (individuales e institucionales).
- Coordinar y ejecutar campañas y eventos de recaudación de fondos para alcanzar los objetivos de la organización.
- Fomentar e incrementar las relaciones existentes con donantes individuales e institucionales.
- Aumentar la venta de café como fuente de ingresos alternativa y vehículo para dar a conocer la marca.
Responsabilidades del Director de Desarrollo
- Investigar y ponerse en contacto con iglesias, particulares, fundaciones y otras oportunidades de desarrollo.
- Representar la misión de la organización ante donantes nuevos y existentes.
- Guiar y colaborar con los miembros del equipo hondureño
- Elaborar o aprobar todo el material escrito de recaudación de fondos y divulgación.
- Supervisar la coordinación de los actos de recaudación de fondos
- Mantener una base de datos de donantes, hacer un seguimiento de las donaciones y cumplir los requisitos de información a todas las partes interesadas.
- Establecer y esforzarse por alcanzar objetivos de recaudación de fondos y de desgaste en colaboración con el Director Ejecutivo.
- Alcanzar o superar un objetivo inicial de recaudación de fondos de 50.000 dólares en el primer año.
- Desarrollar y ejecutar una estrategia para aprovechar el programa de café como una oportunidad de asociación alternativa para iglesias y empresas.
Competencias y cualificaciones deseadas
- Cinco o más años de experiencia en captación de fondos y/o ventas y marketing
- Experiencia en la gestión de bases de datos y en el uso de software de recaudación de fondos o plataformas CRM empresariales.
- Experiencia demostrada en la planificación y ejecución de estrategias de ventas o captación de fondos.
- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
- Atención excepcional a los detalles
- Persona proactiva, con iniciativa
- Actúa con integridad
- Excelente gestión del tiempo
- Networker carismático
- Capaz de relacionarse bien y conectar con diversos tipos de personalidad.
- Confiados, sinceros y eficaces a la hora de invitar a la gente a asociarse con sus recursos.
- Asistir activamente a una iglesia y esforzarse por crecer en su fe
- Mantiene una estricta confidencialidad de la información sensible
- Licenciatura (o equivalente) en el campo pertinente
Otros datos importantes
- Trabaja desde casa, una cafetería o donde te sientas más cómodo.
- Buscamos candidatos que vivan en un área metropolitana grande (>1 millón). Puntos extra si vives en un estado fronterizo o cerca de comunidades con gran población latina.
- Tiene pasaporte y está dispuesto a viajar a Honduras
- Tomarás la iniciativa y no esperarás instrucciones.
- Pensarás y proyectarás positividad.
- Te tomas tu trabajo en serio, pero no te tomas a ti mismo demasiado en serio.
